Relationen mellan det fysiska kontoret och de anställda har nått en enorm böjningspunkt. Ökningen av hybrid- och distansarbete har vänt upp och ner på förhållandet mellan arbetstagare och kontor. Nu förväntar sig anställda mer än ett skrivbord i ett kontorslandskap eller en flexibel arbeta-hemifrån-policy. Revolutionen för hybridarbete har lett till en förändring i hur organisationer planerar, designar och utrustar sina arbetsytor, vilket ger anställda de verktyg de behöver för att arbeta på bästa sätt. Men det handlar inte bara om