Reconnaissance et rétention : nouvelles preuves de l’impact à long terme de la reconnaissance

Le secret de la rétention des talents ? Une reconnaissance de qualité.

Conserver ses meilleurs talents est un défi majeur pour les entreprises. De nouvelles recherches menées par Gallup et Workhuman démontrent que la reconnaissance stratégique et authentique joue un rôle clé dans l’engagement et la fidélisation des employés.

Dans ce rapport, vous découvrirez :

• Le lien direct entre reconnaissance et réduction du turnover
• L’impact de la reconnaissance sur la culture d’entreprise et l’engagement des employés
• Les cinq piliers d’une reconnaissance efficace qui génèrent des résultats concrets

Offrez à vos leaders les clés pour instaurer une culture de reconnaissance et réduire les départs coûteux.